Embêté par les appels au boycott etle travail des journalistes dénonçant les conditions de travail chez ses sous-traitants, Apple a lancé une grande enquête. Ses conclusions sont claires : les employés travaillent trop, dans de mauvaises conditions et ne sont pas assez payés.

Apple a confié à la Fair Labor Association le soin de mener une enquête auprès de 35500 employés anonymes de Foxconn, le principal sous-traitant chargé de la fabrication du matériel de la marque. L’enquête, effectuée dans trois usines chinoises, confirme dans l’ensemble ce que l’on savait déjà, mais au moins va forcer Apple et Foxconn à réagir.

La principale critique concerne le temps de travail : le droit chinois impose un maximum hebdomadaire de 40 heures, avec une limite de 36 heures supplémentaires par mois. Chez Foxconn les employés travaillent entre 56 et 61 heures par semaine selon les sites de production, avec des pics d’activité durant lesquels les employés travaillent jusque 80 heures. L’enquête montre également que 14 % des employés ne voient pas leurs heures supplémentaires justement rémunérées, si ce n’est pas payé du tout.
64 % des employés ne s’estiment pas assez payés pour répondre à leurs besoins basiques. C'est pire en ce qui concerne l’usine de Chengdu, ville où le coût de la vie est relativement élevé et les salaires plus faibles. La moyenne de salaire chez les ouvriers est de 288 euros par mois.