L’« usine du futur » est un refrain à la mode pour vanter les perspectives ouvertes par l’adaptation des nouvelles technologies à l’industrie. Robotisation, numérisation de données, systèmes de conception 3D… les potentiels sont immenses et les bouleversements à venir, incalculables. Reste à savoir de quoi ce futur sera fait pour les salariés.

En février, PSA a lancé en grande pompe un projet de transformation de son site de Sochaux pour en faire une usine à la pointe de la technologie, capable d’assembler plusieurs modèles de véhicules différents sur des chaînes passées à l’ère numérique. Un projet créateur d’emplois, selon la direction, mais auquel les salariés ne croient guère.

De nombreuses études leur donnent raison, prévoyant jusqu’à 50 % de métiers voués à disparaître en Europe. Sans réformes politiques d’ampleur, à l’instar des 32 heures ou du droit à la formation pour tous, les gains de productivité seront confisqués au détriment de l’emploi. Un défi pour la gauche à l’heure des élections.

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